Aamuposti 23.11.2003
Valtuutetun
puheenvuoro
Olli Savela
Aseman
kauppakeskus ei työllistä
Aseman
kauppakeskushankkeen puolustajat eivät ole paljon puhuneet hankkeen
työllisyysvaikutuksista. Tarkempi perehtyminen asiaan osoittaa, ettei niistä
juuri kannatakaan puhua.
Asemakaavan
perusteluissa väitetään, että ”myymäläkerroksen
työpaikkamäärä on arviolta noin 300 – 400 työpaikkaa. Tämän lisäksi tulevat
toisen kerroksen toimisto / hotelli ym. työpaikat. Osa-aikaisia työpaikkoja on
arviolta noin 100.” Sitten todetaan kainosti: ”Kaikki työpaikat eivät ole uusia.”
Eivät
todellakaan ole. Itse asiassa koko hypermarketin idea on työllistää
mahdollisimman vähän. Tehokkuuden nimissä työpaikat ja henkilöstökulut pyritään
minimoimaan.
Tämän
vahvistaa myös kaupan alan oma selvitys
(Kauppalehti 22.9.2003). Sen mukaan: ”Jos
hypermarketin myyntiä ja työtuntitehokkuutta merkitään 100:lla, se on
supermarketeissa 67 ja lähikaupoissa 52.”
Tämä tarkoittaa, että samalla työtuntimäärällä saadaan hypermarketissa
aikaiseksi melkein kaksi kertaa niin suuri myynti kuin lähikaupassa. Asian voi
sanoa niinkin, että sama myynti työllistää hypermarketissa vain puolet siitä
mitä lähikaupassa.
Kauppatilaselvityksen
mukaan Hyvinkäällä ei ole ostovoiman kasvusta huolimatta todellista tarvetta
päivittäistavarakaupan lisäneliöille liki 20 vuoteen. Tällaisessa tilanteessa
uusi hypermarket syö muita kauppoja ja vähentää kaupan alan työpaikkoja.
Asemankaavan
perusteluissa todetaan myös, että ”rakentamisaikaisten
työpaikkojen määrä on kauppakeskuksen osalta suuruusluokkana noin 150
työpaikkaa.” Tunnettu tosiasia on,
että korjausrakentaminen on huomattavasti työllistävämpää kuin
uudisrakentaminen. Aseman koulujen kunnostus olisi viisasta myös työllistämisen
kannalta.
o o
o
Tehokkuudella
ja henkilöstön vähentämisellä pyritään kaupankin alalla voittojen
kasvattamiseen. Tässä on tilastojen mukaan myös onnistuttu. Viime vuonna kaupan
aikaansaamasta arvonlisäyksestä oli palkkojen ja työnantajan sivukulujen osuus
66 prosenttia ja liikevoiton osuus 34 prosenttia. Vielä 20 vuotta aikaisemmin
vuonna 1982 oli palkkojen ja työnantajan sivukulujen osuus 75 prosenttia ja
liikevoiton osuus 25 prosenttia.
Suunta
on selkeä. Voittojen kasvu on saatu aikaiseksi henkilöstöä vähentämällä. Samana
aikana kaupan alalla tehdyt työtunnit vähenivät 24 prosenttia huolimatta
myynnin ja ostovoiman kasvusta.
Tämäkään
ei riitä kaikille. Tänä syksynä Citymarketit ovat ilmoittaneet vähentävänsä 143
työpaikkaa. Heistä 78 irtisanotaan. Vastuunsa tunteva kuluttaja ottaa tällaiset
seikat huomioon valitessaan ostospaikkaa.
Henkilöstön
vähentäminen näkyy myös liikkeiden palvelutasossa. Isossa kaupassa harvoin saa
yhtä hyvää henkilökohtaista neuvontaa ja ohjausta kuin pienessä kaupassa.
Aseman
kauppakeskusta vastaan kerätyt liki 4 000 nimeä kertovat myös, että varsin
suuri joukko hyvinkääläisiä tuntee vähintäänkin vastenmielisyyttä asioida
Aseman kauppakeskuksessa, jos se joskus toteutuu. Jos Kesko on viisas, se ottaa
tämän huomioon päättäessään uusien kauppakeskusten sijoituspaikoista.
o o
o
Itse
hankkeen toteutuminen ei ole siis ollenkaan varmaa. Edes asemakaavasta ei ole
vielä päätöstä. Vaikka sellainen äänestyksen jälkeen syntyisikin, ei hanke ole
sillä selvä.
Valitusten
jälkeen tarvitaan vielä ainakin kaksi isoa päätöstä ja monta pienempää.
Tarvitaan päätös Aseman koulun korvaavan koulun rakentamisesta ja tarvitaan
päätös Aseman koulun tontin myymisestä. Molemmat päätökset jäävät seuraavalle
valtuustolle, joten kuntalaiset pääsevät ottamaan niihin kantaa ensi syksyn
kunnallisvaaleissa, ellei hanke kaadu jo sitä ennen.
Luulenpa,
että ainakin nuo 4 000 allekirjoittajaa ottavat selvää ehdokkaansa kannasta
Aseman kauppakeskukseen ennen kuin tekevät äänestyspäätöksensä.